Ma collegue qui devait partir a moment plein l’annee prochaine et dont je devais reprendre la place (je suppose que vous sentez venir ma suite) ne va jamais pouvoir partir du fait d’une GRH qui parai®t reellement agir Afin de casser nos personnes : celle-ci a donne le choix au chef de service devant accueillir la collegue entre 2 personnels qui sont deja a mi-temps dans votre service (ma collegue et un autre, qui est aussi un ami ma collegue). Pas evident de relater ces realises en masquant les noms et en restant intelligible . Resultat du jardinage : elle est a mi-temps, et je risque de ne pouvoir etre payee qu’a mi-temps aussi a partir du mois de janvier. Ca me fout vraiment nos boules . (et dire que ca ne soulage meme aucun parler vulgairement !!) Je crois que je pleurerais de rage !
Allez, motivee, motivee, vous devez rester motivee !
Journee de folie nullement ordinaire !
Les petites odeurs que j’aime
Deux endroits ont des odeurs qui me font limite planer :d’abord, la salle d’archives de mon service. C’est une salle borgne, donc toujours un peu fraiche et Lorsque l’on ouvre la a, une simple odeur de papier nous chatouille les narines, j’adore ca !ensuite, le sous-sol de mon travail, ou ca sent le beton, la fraicheur.
C’est le genre de petites odeurs qui me fait des frissons dans la nuque et tourner un petit peu la tete ! On a les paradis artificiels qu’on est en mesure de !
Qu’est-ce qui est pire ?
Ces jours-ci souffle un vent nauseabond dans mon service : une chef a choisi de nous fliquer davantage en nous imposant d’effectuer des horaires fixes alors qu’actuellement nous pointons (c’est limite ca en plus confiant, nous entrons nous aussi les horaires dans un logiciel qui calcule ensuite moyen que nous avons passe au boulot, je dis bien passe au bricolage et non passe a travailler : la nuance est de taille mais ceci est votre autre debat) et pouvons donc arriver et partir a des horaires assez libres (dans une fourchette legale). Et, petit hic, la seule collegue qui a deja opte pour les horaires fixes gruge allegrement tous les journees (2h en une semaine parfois !) et notre chef ne lui devoile pas grand chose (on ne sait nullement si c’est parce qu’elle ne s’en apercoit gui?re ou si c’est parce qu’elle a peur des appuis hauts places de une telle collegue. ). Forcement, les autres ont decides de ne plus rien faire que le strict minimum et de compter les heures de celle-la !Et aussi de discuter sans relache sur le comportement d’un troisieme collegue qui se planque au sein d’ son bureau pour tripatouiller son ordinateur (eh oui, je sens que des pervers sont decus !) i la place d’accueillir le public.
Et et, je m’interroge : quel reste le pire comportement ? Moi non plus, je ne suis gui?re 
d’accord avec un maniere d’agir tout le monde les deux mais bon, ils seront surement en paix avec leur conscience (moi pourquoi pas, je ne pourrais pas supporter de prendre via mon moment d’embauche pour ecrire dans mon blog. euh, si en fait, j’y arrive !! Mince !) Donc, est-ce pire de gruger ou de perdre son temps a papoter, a dire de la peine dans le dos des autres, au final a s’aigrir ? Du coup, la seule et unique collegue contre qui j’avais une dent (et a laquelle j’avais reussi a ne plus trop affirmer, et donc contre laquelle je ne m’enervais plus tellement), et qui est maintenant la plus hargneuse (je pense qu’elle est jalouse des libertes que prend l’autre ! et qu’elle aimerait beaucoup oser en faire autant), me herisse En plus belle.
Je crois vraiment que le pire reste de perdre des heures Afin de des betises.